solution pour les ressources humaines

Les Directions des Ressources Humaines sont amenées à outiller et moderniser leurs processus de travail afin de contribuer à améliorer la compétitivité générale de l’entreprise. Répondre aux attentes du marché et aux besoins en ressources internes conduit à anticiper en permanence ses politiques de recrutement, et de formation en optimisant son organisation et ses processus internes.

Les bénéfices recueillis dans le cadre d’une solution de BPM sont nombreux :

  • l’optimisation des processus d’embauche
  • la gestion et la planification du capital humain
  • le renforcement du suivi des compétences
  • une meilleure gestion des carrières.

Exemples d’application :

  • Gestion du dossier administratif
  • Gestion des CV des collaborateurs,
  • Gestion des nominations,
  • Gestion des demandes de formations
  • Gestion des congés, RTT
  • Processus d’évaluations annuelles sur mesure,
  • Augmentations et révisions de salaires,
  • Gestion des embauches,
  • Gestion des entrées/sorties
  • Questionnaires et enquêtes, …